إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.
إرفاق
وصف الوظيفة
إعداد وإقامة دورات وبرامج تدريب وتطوير الأيدي العاملة، والمساعدة على تنسيق المتطلبات التدريبية والمعلومات الأخرى اللازمة لرفع الوعي.
المهام التشغيلية:
• إعداد برامج تدريب وتطوير الأيدي العاملة ووضع خطة تطبيق لها وتنفيذها.
• المساعدة على تنسيق المتطلبات التدريبية والمعلومات الأخرى اللازمة لرفع الوعي.
• إتاحة المعلومات الأخرى اللازمة لإعداد برامج رفع الوعي.
• توزيع ونشر المنشورات الصحية لرفع الوعي لدى المستهلكين.
• تنفيذ السياسات والأهداف والأغراض والإجراءات التي تقرها الإدارة.
• أداء المهام الإضافية المتعلقة بالوظيفة عند تفويضها أو توجيهها للموظف.
المهارات
• إدارة الوقت والتواصل ومهارات التفاعل مع الأفراد.
• الإلمام باللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
• إتقان مهارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت أو البرامج ذات الصلة.
المؤهلات العلمية
الصحة/العلوم البيئة
تفاصيل الوظيفة
المرشح المفضل
الهيئة الملكية بجازان Royal Commission at Jazan
تأسست الهيئة الملكية للجبيل وينبع بموجب مرسوم ملكي أصدره جلالة الملك خالد بن عبدالعزيز آل سعود ـ يرحمه الله - في 16 رمضان عام 1395هـ الموافق 21 سبتمبر عام 1975م. وجاء في المرسوم الملكي: (تشكل هيئة ملكية لتنفيذ خطة التجهيزات الأساسية اللازمة لإعداد منطقتي الجبيل وينبع كمنطقتين صناعيتين ويكون لهذه الهيئة شخصية معنوية مستقلة). كما خصصت للهيئة الملكية ميزانية مستقلة لتنفيذ أعمالها. The Royal Commission for Jubail and Yanbu was established as per a Royal Decree issued by HM King Khalid - May Allah have mercy upon him - in 21 September 1975 (16 Ramadan 1395H). The Royal Decree read “A Royal Commission shall be formed to execute the necessary infrastructure plan for the preparation of Jubail and Yanbu Cities as industrial areas. The Commission shall have an independent legal personality”. An independent budget was dedicated for the Royal Commission.
