تحميل
تحميل...
تحميل...
Loading...
Loading...

إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.

إرفاق

مدرب اول - هندسة حاسب آلي

الهيئة الملكية بالجبيل Royal Commission at Jubail الجبيل, السعودية تم النشر 2022/05/31 08:37:00 تنتهي 2022-10-10 الرقم المرجعي: JB4520615

وصف الوظيفة

الغرض الوظیفي:

إعداد وتطویر وتنفیذ برامج، مقررات وأنشطة تعلیمیة وتدریبیة ذات جودة عالیة وبالتوافق مع رسالة وأھداف وقیم القسم.

المسئولیات الأساسیة/ واجبات الوظیفة

المھام التشغیلیة

یسعى لتقدیم خدمة تعلیمیة وتدریبیة بجودة عالیة ومواكبة التطورات والمستجدات في مجال تخصصھ بما یخدم العملیة التعلیمیة.

یقوم بتطویر أنشطة منھجیة ولامنھجیة لترسیخ وتعزیز مخرجات التعلم والقیم والخصائص وتنویع وتطبیق أسالیب موائمة

وملائمة تقییم المخرجات.

یساعد في إعداد المناھج وخطط البرامج والإجراءات ذات العلاقة ویضع المقترحات بھدف التحسین المستمر ویساھم في تصمیم

المادة العلمیة الخاصة بالمقررات والبرامج الخاصة.

یشرف على الطلاب لإنجاز مشاریع التخرج ویقوم بإرشاد وتقییم الطلاب المشاركین في برامج التدریب التعاوني ویقدم الإرشاد

الأكادیمي للطلاب والمتدربین.

یشارك في مشاریع البحث التطبیقي ومبادرات خدمة المجتمع.

یلتزم بالأنظمة والسیاسات ویساھم في تفعیلھا ویلتزم بأنظمة الجودة والتحسین المستمر ویعمل على إیجاد البیئة المناسبة لذلك.

یساھم في إعداد وتنفیذ الخطة التشغیلیة للقسم.

یشارك في عمل اللجان والنشاطات على مستوى القسم والكلیة الجامعیة والقطاع عندما یطلب منھ وحسب الحاجة.

إدارة الأفراد

 

إیصال المعلومات الضروریة والاساسیة للزملاء الطلاب والمتدربین والمدراء.

تقییم الطلاب والمتدربین دوریا بأسلوب یتسم بالعدالة والشفافیة والموضوعیة واقتراح أسالیب التطویر المناسبة لھم.

تفعیل وتشجیع التواصل بین الطلاب وبین والمتدربین وبین الزملاء.

مراعاة الھیكل التنظیمي والأنظمة والسیاسات عند التواصل.

التعامل بشكل مباشر مع المواقف الصعبة التي یتعرض لھا الطلاب بالحكمة والرویة والتشاور مع شؤون الطلاب والمتدربین،

مع الحرص على احترام الفرد.

ادارة القاعة الدراسیة لإیجاد بیئة تعلیمیة تحث على الإبداع والتطویر.

المھام الإضافیة ذات الصلة

التنسیق المباشر مع الزملاء لضمان توحید العملیة التعلیمیة وجودة مخرجات البرامج والمقررات المشتركة.

الالتزام والمساھمة في تعزیز جمیع آلیات إدارة وضمان الجودة المعتمدة.

الالتزام بآلیات التطویر المھني المستمر المتعلق بواجبات ومسؤولیات الوظیفة واحتیاجات المنظمة لضمان التحسین المستمر

في الأداء الوظیفي.

أداء المھام الإضافیة المتعلقة بالوظیفة عند تفویضھا أو توجیھھا للموظف.__

المستوى العلمي/ الخبرة العملیة

حاصل على درجة الماجستیر 

القیادة والعمل الجماعي.

مھارة إدارة الصراع.

یفضل الحاصلین على شھادة احترافیة في مجال التخصص.

المھارات الفنیة الأساسیة

الإلمام بمھارات الاتصال الفعال والتخطیط والتقییم والتنظیم وإعداد الدراسات التنظیمیة.

إدارة الوقت والتواصل ومھارات التفاعل مع الأفراد.

الإلمام باللغتین العربیة والإنجلیزیة تحدثا وكتابة

إتقان مھارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام البرامج ذات الصلة.

المؤهلات العلمية

هندسة حاسب الي

تفاصيل الوظيفة

مكان الوظيفة الجبيل, السعودية
قطاع الشركة حكومي
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع العام)
الدور الوظيفي التعليم والشؤون الأكادمية
الحالة الوظيفية دوام كامل

المرشح المفضل

المستوى المهني مبتدئ الخبرة
الجنسية المملكة العربية السعودية
الشهادة ماجستير

نبذة عن البرنامج

الهيئة الملكية بالجبيل Royal Commission at Jubail

حكومي الجبيل, المملكة العربية السعودية http://www.rcjy.gov.sa/en-us/jubail/Pages/default.aspx

تأسست الهيئة الملكية للجبيل وينبع بموجب مرسوم ملكي أصدره جلالة الملك خالد بن عبدالعزيز آل سعود ـ يرحمه الله - في 16 رمضان عام 1395هـ الموافق 21 سبتمبر عام 1975م. وجاء في المرسوم الملكي: (تشكل هيئة ملكية لتنفيذ خطة التجهيزات الأساسية اللازمة لإعداد منطقتي الجبيل وينبع كمنطقتين صناعيتين ويكون لهذه الهيئة شخصية معنوية مستقلة). كما خصصت للهيئة الملكية ميزانية مستقلة لتنفيذ أعمالها. The Royal Commission for Jubail and Yanbu was established as per a Royal Decree issued by HM King Khalid - May Allah have mercy upon him - in 21 September 1975 (16 Ramadan 1395H). The Royal Decree read “A Royal Commission shall be formed to execute the necessary infrastructure plan for the preparation of Jubail and Yanbu Cities as industrial areas. The Commission shall have an independent legal personality”. An independent budget was dedicated for the Royal Commission

وظائف ذات صلة

Loading ...