إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.
إرفاق
وصف الوظيفة
القيام بالتفتيش الميداني على المرافق .
المهام التشغيلية:
- أداء التفتيش بصورة مرئية في الأنشطة القائمة والمكتملة وفقا لما يتم التوجيه إليه من قبل المدراء.
- الإبلاغ عن وجود أي تقصير أو عيب أو أنشطة غير صحيحة.
- تقديم المساندة في الأعمال المكتبية والإدارية الأخرى وفقا لما يتطلبه الأمر في نطاق الإدارة.
- الحفاظ على العمليات من خلال إتباع السياسات والإجراءات، مع إعداد تقرير بالتغييرات اللازمة.
- فحص والتحقق من استخدام القوى العاملة الخاصة بالمقاول على الوجه الأمثل.
- فحص والتحقق من استخدام المواد الخاصة بالمقاول على الوجه الأمثل.
- إعداد التقارير اللازمة.
- أداء المهام الإضافية المتعلقة بالوظيفة عند تفويضها أو توجيهها للموظف.
- التنسيق مع مقدمي خدمات المرافق العامة لتوفير الخدمات المطلوبة الى الهيئة الملكية.
المهارات
- إدارة الوقت والتواصل ومهارات التفاعل مع الأفراد.
- الإلمام باللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
- الإلمام بمهارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت أو البرامج ذات الصلة.
المؤهلات العلمية
ادارة الاعمال
تفاصيل الوظيفة
المرشح المفضل
الهيئة الملكية برأس الخير Royal Commission at Ras Al Khair
تأسست الهيئة الملكية للجبيل وينبع بموجب مرسوم ملكي أصدره جلالة الملك خالد بن عبدالعزيز آل سعود ـ يرحمه الله - في 16 رمضان عام 1395هـ الموافق 21 سبتمبر عام 1975م. وجاء في المرسوم الملكي: (تشكل هيئة ملكية لتنفيذ خطة التجهيزات الأساسية اللازمة لإعداد منطقتي الجبيل وينبع كمنطقتين صناعيتين ويكون لهذه الهيئة شخصية معنوية مستقلة). كما خصصت للهيئة الملكية ميزانية مستقلة لتنفيذ أعمالها. The Royal Commission for Jubail and Yanbu was established as per a Royal Decree issued by HM King Khalid - May Allah have mercy upon him - in 21 September 1975 (16 Ramadan 1395H). The Royal Decree read “A Royal Commission shall be formed to execute the necessary infrastructure plan for the preparation of Jubail and Yanbu Cities as industrial areas. The Commission shall have an independent legal personality”. An independent budget was dedicated for the Royal Commission.