إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.
إرفاق
وصف الوظيفة
المهام الوظيفية:
القيام بالتدريس والإلمام بالأسس التربوية والتعليمية للوظيفة والقيام بكل ما تقتضيه طبيعة العمل التعليمي والتربوي بمدارس الهيئة الملكية بالجبيل بنين.
متطلبات الوظيفة:
لحملة البكالوريوس ( انتظام ) :
- أن يكون حاصل على مؤهل البكالوريوس (تخصص لغة انجليزية) بمعدل لا يقل عن جيد.
- أن يكون المؤهل تربوي أو يكون المرشح حاصل على دبلوم تربوي.
- يشترط اجتياز المتقدم اختبار كفايات المعلمين: الحصول على درجة %50 فأكثر في اختبار العام والتخصص
لحملة البكالوريوس ( انتساب ) :
- أن يكون حاصل على مؤهل البكالوريوس (تخصص لغة انجليزية) بمعدل لا يقل عن جيد جداً.
- أن يكون المؤهل تربوي أو يكون المرشح حاصل على دبلوم تربوي.
- يشترط اجتياز المتقدم اختبار كفايات المعلمين: الحصول على درجة %60 فأكثر في اختبار العام والتخصص
المهارات
- إتقان مهارات الحاسب الآلي في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت اوفيس / البرامج ذات الصلة
المؤهلات العلمية
لغة انجليزية
تفاصيل الوظيفة
المرشح المفضل
نبذة عن البرنامج
الهيئة الملكية بالجبيل Royal Commission at Jubail
حكومي الجبيل, المملكة العربية السعودية http://www.rcjy.gov.sa/en-us/jubail/Pages/default.aspxتأسست الهيئة الملكية للجبيل وينبع بموجب مرسوم ملكي أصدره جلالة الملك خالد بن عبدالعزيز آل سعود ـ يرحمه الله - في 16 رمضان عام 1395هـ الموافق 21 سبتمبر عام 1975م. وجاء في المرسوم الملكي: (تشكل هيئة ملكية لتنفيذ خطة التجهيزات الأساسية اللازمة لإعداد منطقتي الجبيل وينبع كمنطقتين صناعيتين ويكون لهذه الهيئة شخصية معنوية مستقلة). كما خصصت للهيئة الملكية ميزانية مستقلة لتنفيذ أعمالها. The Royal Commission for Jubail and Yanbu was established as per a Royal Decree issued by HM King Khalid - May Allah have mercy upon him - in 21 September 1975 (16 Ramadan 1395H). The Royal Decree read “A Royal Commission shall be formed to execute the necessary infrastructure plan for the preparation of Jubail and Yanbu Cities as industrial areas. The Commission shall have an independent legal personality”. An independent budget was dedicated for the Royal Commission
