إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.
إرفاق
وصف الوظيفة
دعم وتقديم الخبرة والتقديرات المستقبلية والبحوث المتعلقة باللوائح والأنظمة.
المهام التشغيلية:
• التحقق من الالتزام بالقوانين واللوائح والتشريعات الخاصة بالمملكة العربية السعودية.
• مراجعة اللوائح والأنظمة على مستوى الهيئة الملكية ومطابقتها.
• إعداد الردود والأجوبة على استفسارات الجهات الرقابية المعروضة على الإدارة والتنسيق مع الإدارات المعنية.
• تقديم الاستشارات التي من شأنها حماية مصالح الهيئة الملكية فيما يخص اللوائح والأنظمة.
• المساهمة في اعداد الدراسات القانونية التي تعرض على الإدارة.
• تقديم الاستشارات القانونية التي تختص بتفسير النظام.
• المشاركة في اللجان ذات العلاقة بطبيعة العمل.
• أداء المهام الإضافية المتعلقة بالوظيفة عند تفويضها أو توجيهها له.
المهارات
• إدارة الوقت والتواصل ومهارات التفاعل مع الأفراد.
• معرفة متطورة باللغتين العربية والإنجليزية كتابةَ ومحادثة.
• إتقان مهارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت أو البرامج ذات الصلة.
المؤهلات العلمية
القانون/الشريعة
تفاصيل الوظيفة
المرشح المفضل
الهيئة الملكية بجازان Royal Commission at Jazan
تأسست الهيئة الملكية للجبيل وينبع بموجب مرسوم ملكي أصدره جلالة الملك خالد بن عبدالعزيز آل سعود ـ يرحمه الله - في 16 رمضان عام 1395هـ الموافق 21 سبتمبر عام 1975م. وجاء في المرسوم الملكي: (تشكل هيئة ملكية لتنفيذ خطة التجهيزات الأساسية اللازمة لإعداد منطقتي الجبيل وينبع كمنطقتين صناعيتين ويكون لهذه الهيئة شخصية معنوية مستقلة). كما خصصت للهيئة الملكية ميزانية مستقلة لتنفيذ أعمالها. The Royal Commission for Jubail and Yanbu was established as per a Royal Decree issued by HM King Khalid - May Allah have mercy upon him - in 21 September 1975 (16 Ramadan 1395H). The Royal Decree read “A Royal Commission shall be formed to execute the necessary infrastructure plan for the preparation of Jubail and Yanbu Cities as industrial areas. The Commission shall have an independent legal personality”. An independent budget was dedicated for the Royal Commission.