Closed or Expired Job Posting This job posting is closed or has expired and is no longer open for applications.
Upload
Job Description
المساهمة في تنفيذ أنشطة وعمليات علاقات الموظفين لموظفي الهيئة الملكية.
المهام التشغيلية:
• إعداد الردود على المعاملات الواردة للإدارة.
• استكمال ملفات الموظفين بعد عملية التعيين، وإكمال متطلبات (المراجعة والتدقيق – أرشفة مستندات – الإدخال في النظام).
• حث الموظفين على تحديث البيانات والمعلومات الخاصة بهم.
• جمع البيانات المتعلقة بعمليات النقل الداخلي بين المدن والمركز الرئيس والنقل الخارجي ونظام الإعارة والتكليف والإلحاق.
• متابعة وإدارة وحفظ الملفات الشخصية للموظفين والتحقق من تحديث البيانات.
• التحقق من الوفاء بمتطلبات الموظفين بما يتفق مع سياسات الهيئة الملكية ومصالحها.
• المساعدة على تطوير وتنفيذ خطط عمليات علاقات الموظفين.
• متابعة الحضور والانصراف للموظفين.
• أداء المهام المتعلقة بالوظيفة عند تفويضها او توجيهها له.
Skills
• إدارة الوقت والتواصل ومهارات التفاعل مع الأفراد.
• الإلمام باللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةَ.
• إتقان مهارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت أو البرامج ذات الصلة.
Education
إدارة الأعمال/الموارد البشرية
Job Details
Preferred Candidate
الهيئة الملكية بينبع Royal Commission at Yanbu
تأسست الهيئة الملكية للجبيل وينبع بموجب مرسوم ملكي أصدره جلالة الملك خالد بن عبدالعزيز آل سعود ـ يرحمه الله - في 16 رمضان عام 1395هـ الموافق 21 سبتمبر عام 1975م. وجاء في المرسوم الملكي: (تشكل هيئة ملكية لتنفيذ خطة التجهيزات الأساسية اللازمة لإعداد منطقتي الجبيل وينبع كمنطقتين صناعيتين ويكون لهذه الهيئة شخصية معنوية مستقلة). كما خصصت للهيئة الملكية ميزانية مستقلة لتنفيذ أعمالها. The Royal Commission for Jubail and Yanbu was established as per a Royal Decree issued by HM King Khalid - May Allah have mercy upon him - in 21 September 1975 (16 Ramadan 1395H). The Royal Decree read “A Royal Commission shall be formed to execute the necessary infrastructure plan for the preparation of Jubail and Yanbu Cities as industrial areas. The Commission shall have an independent legal personality”. An independent budget was dedicated for the Royal Commission.
