Closed or Expired Job Posting This job posting is closed or has expired and is no longer open for applications.
Upload
Job Description
الغرض الوظيفي:
تطوير أعمال الاستثمار على مستوى المدينة، وتعزيز وبناء خطط استثمارية وفريق عمل تسويقي لجذب المستثمرين في مختلف المجالات للاستثمار في الهيئة الملكية.
إعداد / صياغة الاستراتيجية
- الإشراف على إنشاء وتنفيذ سياسات الهيئة الملكية وأهدافه البعيدة والقريبة وإجراءاته.
- تطوير خطط الأعمال الخاصة بالقطاع وفقا لأهداف الهيئة الملكية.
- التأكد من اتساق خطط العمليات والسياسات والإجراءات الحديثة والمخططات الانتقالية والتحولية لوحدات الأعمال مع الأهداف والأغراض العامة للهيئة الملكية ووحدات الأعمال والأقسام ذات الصلة.
- التنسيق مع استراتيجية المنشأة والتخطيط لتنظيم مؤشرات الأداء الرئيسية للمنظمة وكذلك تحديد الإحصائيات الرئيسية ليتم قياسها بصفة دورية، مع تقديم تدابير الأداء المحددة لاستعراضها من قبل الإدارة.
وضع الميزانيات والرقابة
- رقابة التكاليف والموارد الخاصة بالأنشطة اليومية
- تولي مسئولية تزويد القسم بالموظفين ووضع الميزانيات له.
المهام التشغيلية
- تطوير خطط الأعمال وتقديم المشورة بما يتوافق مع استراتيجية الهيئة الملكية.
- تطوير الخطط التسويقية ومدى موائمتها مع استراتيجية الهيئة الملكية.
- الإشراف على تنفيذ عمليات الأبحاث والتطوير والتسويق مع الشركاء الرئيسيين.
- بناء منظومة أعمال واسعة وقدرات ذكية تكون داعمة لاستراتيجية الهيئة الملكية.
- تطوير الخطط التوجيهية لرصد وإدارة قياس الأداء من خلال نظام نقاط بطاقة الأداء المتوازن.
- إعداد وتطوير الخطط الاستثمارية والتسويقية لجذب الاستثمارات للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
- تقديم التقرير السنوي بالإنجازات المنفذة خلال العام بناء على خطة العمل.
إدارة الأفراد
- إيصال المعلومات الضرورية للمرؤوسين والمدراء.
- تقييم المرؤوسين دوريا بأسلوب يتسم بالعدالة والشفافية والموضوعية.
- التعامل بشكل مباشر مع المواقف الصعبة التي يتعرض لها الموظفين بالحكمة والروية والتشاور مع الموارد البشرية.
- إيجاد بيئة عمل تحث على الإبداع والتطوير.
- تقييم برامج التطوير والتدريب التي يتلقاها الموظفين المرؤوسين بهدف توفير فرص التدريب الضرورية للنمو المهني، وذلك بمشاركة إدارة تطوير الموارد البشرية.
المهام ذات الصلة
أداء المهام المتعلقة بالوظيفة عند تفويضها او توجيهها له.
المستوى العلمي/ الخبرة العملية
- حاصل على البكالوريوس في مجال (الهندسة) .
- يفضل الحاصلين على درجة الماجستير في مجال ذو صلة.
- خبرة من 12-15 سنة في مجال يتصل بالاستثمار وتطوير الأعمال.
- الخبرة في مجال تطوير الأعمال وتشجيع وتسويق الاستثمار.
- يفضل الحاصلين على شهادة احترافية في مجال العمل.
المهارات الفنية الأساسية
- إدارة الوقت والتواصل ومهارات التفاعل مع الأفراد.
- الإلمام باللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةَ.
- إتقان مهارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت و/او البرامج ذات الصلة.
Skills
Education
(الهندسة)
Job Details
Preferred Candidate
الهيئة الملكية برأس الخير Royal Commission at Ras Al Khair
تأسست الهيئة الملكية للجبيل وينبع بموجب مرسوم ملكي أصدره جلالة الملك خالد بن عبدالعزيز آل سعود ـ يرحمه الله - في 16 رمضان عام 1395هـ الموافق 21 سبتمبر عام 1975م. وجاء في المرسوم الملكي: (تشكل هيئة ملكية لتنفيذ خطة التجهيزات الأساسية اللازمة لإعداد منطقتي الجبيل وينبع كمنطقتين صناعيتين ويكون لهذه الهيئة شخصية معنوية مستقلة). كما خصصت للهيئة الملكية ميزانية مستقلة لتنفيذ أعمالها. The Royal Commission for Jubail and Yanbu was established as per a Royal Decree issued by HM King Khalid - May Allah have mercy upon him - in 21 September 1975 (16 Ramadan 1395H). The Royal Decree read “A Royal Commission shall be formed to execute the necessary infrastructure plan for the preparation of Jubail and Yanbu Cities as industrial areas. The Commission shall have an independent legal personality”. An independent budget was dedicated for the Royal Commission.