إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.
إرفاق
وصف الوظيفة
* الغرض الوظيفي:
تقديم الدعم من خلال جمع البيانات ودراسة الاتفاقيات التي ترد على الإدارة وضمان اتساقها مع الأنظمة واللوائح المعتمدة.
* المهام التشغيلية:
- التحقق من الالتزام بالقوانين واللوائح والتشريعات والأنظمة المعتمدة بالاتفاقيات المبرمة مع الأطراف الأخرى.
- جمع البيانات بكل ما يخص اتفاقيات الهيئة الملكية لضمان اتساقها مع الأنظمة واللوائح والأنظمة المعتمدة.
- المساهمة في مراجعة العروض ومذكرات التفاهم المعروضة على الإدارة.
- إعداد الردود والأجوبة على استفسارات الجهات الرقابية المعروضة على الإدارة والتنسيق مع الإدارات المعنية.
المهارات
- المعرفة التامة بالأنظمة والتشريعات السارية بالمملكة العربية السعودية
- إدارة الوقت والتواصل ومهارات التفاعل مع الأفراد.
- معرفة متطورة باللغتين العربية والإنجليزية كتابةَ ومحادثة.
- إتقان مهارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت أو البرامج ذات الصلة.
المؤهلات العلمية
قانون / أنظمة / حقوق
تفاصيل الوظيفة
المرشح المفضل
نبذة عن البرنامج
الهيئة الملكية بالرياض Royal Commission at Riyadh
تأسست الهيئة الملكية للجبيل وينبع بموجب مرسوم ملكي أصدره جلالة الملك خالد بن عبدالعزيز آل سعود ـ يرحمه الله - في 16 رمضان عام 1395هـ الموافق 21 سبتمبر عام 1975م. وجاء في المرسوم الملكي: (تشكل هيئة ملكية لتنفيذ خطة التجهيزات الأساسية اللازمة لإعداد منطقتي الجبيل وينبع كمنطقتين صناعيتين ويكون لهذه الهيئة شخصية معنوية مستقلة). كما خصصت للهيئة الملكية ميزانية مستقلة لتنفيذ أعمالها. The Royal Commission for Jubail and Yanbu was established as per a Royal Decree issued by HM King Khalid - May Allah have mercy upon him - in 21 September 1975 (16 Ramadan 1395H). The Royal Decree read “A Royal Commission shall be formed to execute the necessary infrastructure plan for the preparation of Jubail and Yanbu Cities as industrial areas. The Commission shall have an independent legal personality”. An independent budget was dedicated for the Royal Commission